Přijměte soubory cookie. Přečtěte si podmínky ochrany osobních údajů/flexibilní práci

Chceš se stát Levelerem?

Dej mi vědět!

Kateřina (Kate) Culková

HR & Recruitment Generalist

katerina@level.works

+420 737 910 605

Náborový proces

Níže popsané kroky se vztahují především na obsazování vývojářských pozic, proto se od nich ostatní nábor může lišit.

11

Pošli CV / dej nám vědět svůj zájem. A to na naší LinkedIn stránce, na našich osobních profilech, na Welcome to the Jungle profilu, kontaktech výše nebo prostřednictvím těchto webovek. Vždycky se ozveme, a to buď emailem nebo telefonicky. 

22

Úvodní screening s jednatelem Solution centra a personalistou zahrnuje představení společnosti, seznámení se s uchazečem a diskuzi o požadavcích otevřené pozice a očekáváních kandidáta.

33

"Chat" s vývojáři k důkladnějšímu představení technologií, se kterými pracujeme, pokračující představení společnosti a týmu a lepší pochopení zkušeností kandidáta. Když si všechno sedne, posíláme zadání na vypracování technického řešení. 

44

Zadání / práce na doma. V tomto kroku uchazeč vypracovává přidělené zadání (za časové dotace několika dní). 

55

Technická diskuze se zkušenými členy týmu: kandidátovo řešení technického zadání přitom slouží jako výchozí bod pro další sdílení nápadů během diskuze. 

66

Job offer.